暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣，我能否申
暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣，我能否申请劳动仲裁，能否要求赔偿
提问时间：2022-07-31
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可以申请劳动仲裁，并要求对方支付工资，以及没有签订劳动合同的双倍工资。
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