因为个人原因临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，和公司提出异地正常上班点交接工作，公司让我签一个补

因为个人原因临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，和公司提出异地正常上班点交接工作，公司让我签一个补充协议，四月份的工资延迟到6月份发，异地交接的这个月没有任何薪酬，这是可以的吗？

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

不是，提供劳动，就应该有报酬。你已经通过补充协议进行了对原劳动合同的修正，那就按照补充协议来履行

用户

补充协议还没有签，就是想知道五月份这个异地交接的可以要求有发放薪酬吗？

特邀律师

异地工作就有报酬

特邀律师

但也不能得双份，除非合同约定

用户

那如果公司不愿意发五月份的工资只发4月份的工资，我这边直接离职是不是违反劳动法需要补偿公司损失呢？

特邀律师

你原来的劳动合同如果在没有同意变更后，那是可以要求补偿的

用户

好的，谢谢您

特邀律师

不客气

特邀律师

还有问题吗

用户

没有了

特邀律师

知道了

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