我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同，于十月底被辞退说不用去了，
我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同，于十月底被辞退说不用去了，然后校长承诺说补发十一月工资，后来又反悔说不发了，然后现在十月工资也还没发，说办了离职手续才能发。这样合法吗？我需要怎么做才能维护自己的权利？申请劳动仲裁是不是也只能拿回十月工资？
提问时间：2022-01-24
律师与用户的交流
特邀律师
可以根据与派遣公司劳动合同向派遣公司主张赔偿
用户
xx员工，你是xx劳务公司的员工，被派遣单位不要你上班，公司也多次叫你回来公司办理离职或另安排其他学校工作，至今天为止你还不回公司报到处理，公司视你为自动放弃另行派遣权利及自动离职。我已经收到这样的短信了，还能视其侵权吗？
特邀律师
如果确实安排你别的地方上班你不去，那可能就不能要求赔偿了
没有更多数据了～
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