公司说离职需要提前一月提交离职报告，一月后却以没有招到新员工为由，强行留人，自己走的话就没有工资领，

公司说离职需要提前一月提交离职报告，一月后却以没有招到新员工为由，强行留人，自己走的话就没有工资领，这种情况怎么办

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

干了多久了，签订劳动合同了吗，有缴纳社保吗？

用户

2个多月，觉得不太合适就不想做了，因为是私人老板，所以没有签合同，也没有社保

特邀律师

那就写一份被迫解除劳动合同通知书寄给公司就可以离职了，不需要提前三十天通知。

用户

自己写，还是需要找律师公正呢？交给她之后工资能拿回来吗？她要是还是不许走呢？怎么办

特邀律师

离职以后申请劳动仲裁，由律师连同劳动仲裁申请书一起写。仲裁要求支付工资和不签定劳动合同的双倍工资。

用户

劳动仲裁是强制执行的吗？因为了解到之前有人去劳动局告过她，没用

特邀律师

劳动仲裁裁决公司付款后，公司不履行可以申请法院强制执行。

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