我司收到了法院传票，一名已离职的试用期员工以拖欠工资为由对我司提起诉讼。他的职位是设计师助理（绘图员
我司收到了法院传票，一名已离职的试用期员工以拖欠工资为由对我司提起诉讼。他的职位是设计师助理（绘图员），实际工资已正常按时发放，但离职前有一套图纸画了三分之二，画的不好没有让他继续画，此套图纸因未画完故未结算费用，后续员工自己离职。现在员工诉求赔偿5000元。后续我司该怎么做？法院让写一个答辩通知书是否需要准备？如果要上庭都需要准备什么材料？能否拒绝员工诉求只赔偿那套图纸的费用？
提问时间：2022-01-19
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特邀律师
你好！可以依法抗辩。
用户
抗辩我们需要怎么做呢？
特邀律师
写答辩状，开庭时提交。
特邀律师
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