孕妇，还有一个月就到预产期了，在公司上班九个月了，没有签订劳务合同，现在公司让填写劳务合同然后再填写
孕妇，还有一个月就到预产期了，在公司上班九个月了，没有签订劳务合同，现在公司让填写劳务合同然后再填写自动离职文件，是否合法，可否要求赔偿，产假是否补助工资。
提问时间：2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
你不要填写。那是对你不利的
用户
劳动合同已经填写了，离职报告没填写
特邀律师
离职报告不要再填写了。不然，吃亏太大
没有更多数据了～
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