法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司签订合同了,压着我一个月工资,上面写着提前30天离职,可离职的时候让我写个人原因就同意我立马离职
公司签订合同了,压着我一个月工资,上面写着提前30天离职,可离职的时候让我写个人原因就同意我立马离职了,我可以申请要回我的一个月工资吗?
提问时间:2021-12-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以要回
用户
那他可以因为我立马走了没有等30天而扣我工资吗?
特邀律师
不能的。
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
我今年六月4号入职开始上班,到现在8月19号。公司未与我签订
公司试用期三个月未交社保,刚转正想立马离职,可以以未交社保的
目前是在一家私立学校工作,当时合同是签了一年,我现在提前一个
试用期一个月,然后里面写着离职得提前一个月说,然后我想着试用
请问我写过离职报告,但是因公司原因,不同意我离职,两个月过后
劳动合同里写着离职需要提前三个月申请,我签了三年,签的时候没
公司合同上写着,离职要提前30天通知公司,但是刚提出,公司就
实习期间已经做满一个月被劝离,公司让写的离职合同上有离职后压
你好 我要离职 然后提前30天写了离职报告 然后还没满
我签劳动合同时劳动合同上明确写着一个月之内批准,两个月前我要
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40048
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: