公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？
公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？
提问时间：2021-12-19
律师与用户的交流
用户
你好！
特邀律师
去社保局的劳动监察大队投诉
用户
我是开公司的，遇到这样的员工如何应对？
特邀律师
你需要证明实际发放的金额中，只有部分是工资，剩余的不是工资
特邀律师
这样就不用按发放的交社保
没有更多数据了～
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