倒签的劳动合同，公司以不签合同不办理离职，不办理离职就不发工资为由，让我们必须签劳动合同，公司已经拖
倒签的劳动合同，公司以不签合同不办理离职，不办理离职就不发工资为由，让我们必须签劳动合同，公司已经拖欠两个月的工资了，我们要离职，要工资，他就必须让我们签订劳动合同！因为我们不懂这些，就签了！现在公司要以考勤为由算我们旷工扣工资…我们应该怎么维权？哪种情况下签的合同，无效的！
提问时间：2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉。
用户
拖欠11.12月的工资，这两个月份我们确实没考勤，但都是正常上了班了，这种我们要准备什么东西才可以让他不以考勤表来扣？
特邀律师
由对方付举证，直接投诉或者申请仲裁即可。
没有更多数据了～
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