法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我的合同是到2017年6月11日到期,我7月1日提出的离职,然后我想7月20号就走,但是公司规定提交
我的合同是到2017年6月11日到期,我7月1日提出的离职,然后我想7月20号就走,但是公司规定提交辞呈要做满一个月,不然就要克扣一个月工资,但我合同已经到期一个月了,请问该怎么处理?
提问时间:2021-09-15
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
劳动合同上写了要提前一个月告知单位,但现在是合同到期了
特邀律师
单位要求续签了吗?
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我2018年3月22号入职,签订劳动合同,于昨天7月3号提前
您好,我在深圳一家旅行社工作,11月4日办理入职,我在12月
我是xx卫士的一名保安,与2018年7月1日提出辞职报告。现
我和公司签订实习协议,协议在2019年7月1号到期,我在20
我想问一下,我试用期到9月11日到期,合同规定试用期提前三天
公司规定入职满6个月转正。我于7月19日正式提出辞职(9月转
2018年7月13日提出离职,本来想7月底交接完离职的,但是
公司把我的劳动合同弄丢了,现在要求补签,这个日期是写什么时候
本人2014年3月至2018年1月5日就职于江苏大吉发电有限
我是10月30日签的离职单,离职日期是2017年11月1日,
咨询相关专业律师
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18796
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85322
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: