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劳动纠纷
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我现在是一名刚出来工作的实习生,去年11月份出来实习,找到一家做智能家居的公司,叫四川xxx建筑智能化工程有限公司,本来2月份应该转正的,但因为过年期间耽误了,所以在3月份提出转正申请,公司给的考核也考了,我们部门经理说的今晚上给我答复,今晚上打电话给我说工作能力没什么问题,但是表达能力欠缺,就把我给辞退了,我问他工资什么时候能结清,他说的要5月10号,因为项目部有规定,离职员工的工资必须延期一个月再发,我想问的是这样合理吗?我可以去劳动局申请劳动仲裁吗?但是我这里只有公司的一些工作汇报截图,考勤记录也只有公司有,工资条也没有,也没有签订劳动合同,因为我们还没毕业,不能签,但是签了三方协议的
提问时间:2021-08-23
律师与用户的交流
特邀律师
公司的做法肯定是既不合法也不合理,你可以申请劳动仲裁,但是就你所说的风险比较大
用户
风险主要是哪方面的风险
特邀律师
因为你是在校学生,你与公司之间是否存在劳动关系尚有争议,如果不存在,你和公司就只能是雇佣关系了
没有更多数据了~
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