企业拖欠实习工资，我能否要回剩余工资？

我在今年2月到6月在一家企业实习，一开始对方说实习期工资2000，实习的时候只发一半，公司留一半，待8月份转正以后再全部发给我，但我在7月份提出辞职，公司表示前几个月剩余的一半工资不能发放给我，企业这样做合法吗，剩余的工资我还能要回来吗，我们之间没有签协。

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

当然不合法

特邀律师

公司方不能以任何原因克扣员工工资的

用户

我们没有书面协议影响大吗

特邀律师

那你有其他依据吗？聊天记录，打款凭证等。建议可以走社保局或者是劳动局投诉维权，或者发邮箱也是可以的

用户

那我是先和公司协商还是直接投诉

特邀律师

能和公司协商最好，不行就走社保局投诉，或者是申请劳动仲裁

用户

公司一开始招我的时候说的是实习期间工资2000，但现在又说实习只有津贴1000，另外的是毕业后留公司的奖励

用户

聊天记录我也没有

特邀律师

那么你这个全是口头说的呀，现在人家反口不认你也没什么证据呀

特邀律师

不管怎么样？你先去向劳动局投诉你就说你在这个公司里来上班，说的是2000块钱一个月的工资，现在只发了1000块钱一个月，压1000，说走的时候再给你，现在你要走，他不给你了

特邀律师

如果劳动局监察大队和公司那边联系之后，公司那边愿意给钱给你就好，如果不给你，你也不用再纠结了

特邀律师

你这个没有协议，走到仲裁那边拿不出证据来也是个输

特邀律师

当然实际上公司给你1000块钱一个月的话，应该是低于你们当地的最低工资标准的，如果你按照最低工资标准来申请仲裁的话，还是能赢

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