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劳动纠纷
在是一名刚出来工作的实习生,去年11月份出来实习,找到一家做智能家居的公司,叫四川xxx建筑智能化工
在是一名刚出来工作的实习生,去年11月份出来实习,找到一家做智能家居的公司,叫四川xxx建筑智能化工程有限公司,本来2月份应该转正的,但因为过年期间耽误了,所以在3月份提出转正申请,公司给的考核也考了,我们部门经理说的今晚上给我答复,今晚上打电话给我说工作能力没什么问题,但是表达能力欠缺,就把我给辞退了,我问他工资什么时候能结清,他说的要5月10号,因为项目部有规定,离职员工的工资必须延期一个月再发,我想问的是这样合理吗?我可以去劳动局申请劳动仲裁吗?但是我这里只有公司的一些工作汇报截图,考勤记录也只有公司有,工资条也没有,也没有签订劳动合同,因为我们还没毕业,不能签,但是签了三方协议的
提问时间:2021-08-23
律师与用户的交流
特邀律师
您好,不合法。
用户
但是因为没有签订劳动合同,在劳动关系上会不会存在纠纷
特邀律师
那去劳动监察大队投诉!
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
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