2019年我在用人单位工作了一年，2020我又去他那里工作到了十月就走了。在他手里压着我一个月的工资
2019年我在用人单位工作了一年，2020我又去他那里工作到了十月就走了。在他手里压着我一个月的工资，要过年的时候叫他支付给我，他却说要扣除2019奖励给我的3500元，然后支付其余部分。另外这期间没有签订劳动合同。我打算去走劳动仲裁这条路。除了劳动仲裁要回工资外，我可以让他因没签订劳动合同而赔付我双倍工资吗？
提问时间：2021-07-05
律师与用户的交流
特邀律师
可以。
用户
是我在他那里工作的整个期间都可以让他赔付双倍工资高？
特邀律师
是几月份的事情？
用户
2019年三月到年底，2020年五月到十月
特邀律师
可以主张2020年6-10月份的双倍工资
用户
如果不请你们专业人士，我的胜算大不大
特邀律师
可以申请援助律师，不用钱的
用户
我查了一下劳动仲裁需要用人单位的工商登记资料，这个我怎么获取
特邀律师
可以去当地的市场监督管理局申请查，免费的，
没有更多数据了～
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