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劳动纠纷
我在a公司担任财务负责人,之前与另外的b公司合资了一家c公司(我们占49%),我被要求负责监管该c公
我在a公司担任财务负责人,之前与另外的b公司合资了一家c公司(我们占49%),我被要求负责监管该c公司财务,我与c公司没有劳动合同,也没有在c公司拿工资。由于个人原因我已向a公司辞职,同时把c公司的账本等资料交接给b公司派来的交接人,并有书面交接单和签字。最近,对方说账本里的凭证少了附件,要求我提供。当时交接时对方没有查看里面附件。对方提出虽已交接,但根据会计法,前任会计对交接前的资料完整性承兑法律责任,我是否有法律责任?
提问时间:2021-06-21
律师与用户的交流
特邀律师
交接时,有没有办理手续?
用户
当时交接时只清点了账本数量,对方没有对里面凭证资料仔细检查,我与对方有交接单并双方签名,最近对方仔细查阅账本里的凭证资料,提出资料不完整
特邀律师
那是对方的责任
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
用户
但对方提出了根据会计法规定,交接前的问题由前任负责,我不太确定这个,是否有责任?
特邀律师
不对。因为你提交时,双方签字确认的。如果认为是你的问题,当时就应该提出。当时没有提出,而现在无法证明是你移交时就存在的,和你无关。
用户
目前对方一直与我联系,并通知我公司领导,但我没有给予回应,是否可以?
用户
如果对方报警,警方会受理吗?
特邀律师
即使发生纠纷,也是去法院起诉解决责任问题。警察不管的。除非涉及刑事责任。
用户
另外,辞职信是邮件形式发送给公司领导,是否有效?
特邀律师
只要公司明确回复、批准,可以的。
用户
目前我在a公司,公司老板是老外,我写的英文辞职信邮件,但对方没有回复我,我提出交接对方只是口头答应,这个程序是否可以?
特邀律师
不可以。你必须要有书面材料证明合法离职。
没有更多数据了~
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