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我13年由劳务派遣性质被A公司(城乡人力资源公司)派遣至与B公司(运输公司)担任驾驶员并签订合同,实

我13年由劳务派遣性质被A公司(城乡人力资源公司)派遣至与B公司(运输公司)担任驾驶员并签订合同,实际在C公司(设备制造公司)开车,在13年8月下班途中出了车祸,后认定为工伤,在14年10月份回B公司想继续工作,由于受伤严重,再从事驾驶员有不安全因素,遂与C公司商量换了个押货员的职位,后在15年初C公司与B公司商量我的合同直接由C公司与A公司来签,前些时候我跟C公司领导反应我外地出差(*市以外)能不能不去!因为我之前车祸双腿都骨折膝关节错位,长时间的坐车导致双腿难受,C公司领导说我如果不能胜任押货员这个职位,他们就把我退回劳务派遣的A公司!我被退回A公司会如何安排?再我的工伤该如何处理?谢谢
提问时间:2021-08-21
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特邀律师
由A公司根据具体情况安排工作岗位,13年发生的工伤事故应当早已处理完毕了
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用户
当时想到要继续在原单位工作,只拿了伤残补助金,还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金要等离职才能拿,所以我现在想咨询的是这
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特邀律师
好的
没有更多数据了~

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