法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
因企业股权改置,解除员工劳动合同关系,与员工协议赔偿,按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动
因企业股权改置,解除员工劳动合同关系,与员工协议赔偿,按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动合同关系前十二个月本人平均工资偏低,低于企业员工人均平均工资,我能否要求企业按公司员工的年度人均工资赔偿,还是接个人平均工资赔偿?
提问时间:2022-01-24
律师与用户的交流
特邀律师
按照个人的
用户
按公司所有员工的平均工资赔偿行吗?
特邀律师
一般不行
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
相关咨询
我在中外合资企业,2017年单位以重组为由与企业解除劳动合同
入职时企业没有跟本人签订劳动合同,本人多次与企业沟通,企业不
员工达到法定退休年龄,未享受退休待遇的,与企业依旧是劳动关系
公司改变经营模式,由原来的职工控股到被企业收购,员工可以提出
企业拖欠员工工资,按照国家劳动法和上海地方法规,员工如何能确
企业因经营问题口头传达要求部分员工歇工(不歇工人员为:核心岗
员工在企业工作满15年以上,合同期内被辞退,企业告知按工作满
您好,我是一家私营化工企业的职工劳动合同期限至2019年6月
您好,我是一家私营化工企业的职工劳动合同期限至2019年6月
校企合作员工实习期和企业形成了劳动关系,加班,倒班,产出。本
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: