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我在足浴店上班，2019年1月份的工资到2月20号该发的时候没发，由于过年期间本人请假在家，我是四川

我在足浴店上班，2019年1月份的工资到2月20号该发的时候没发，由于过年期间本人请假在家，我是四川人，工作地在**远县，我问怎么没给我发工资，对方给的理由是本人不在所以不发，那时刚好娃娃开学要交学费，我就让先发一半吧学费先交了，他的答复是这个他没办法处理，因为要不到工资我提出辞职，他回复的是辞职不干上月的工资就没有了。我们的工作没有保底工资，全是提成，自己做多少得多少，也没有签订劳动合同，现在找他们要工资他们就以所谓的公司规章制度不给我发放我1月份的工资，我现在该怎么办？

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

我和他们说过我申请劳动仲裁，他们说没用，说他们的店有店里的制度，我违反了他们的制度，他们有权不发我的工资

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

没有签订劳动合同

特邀律师

你在该单位工作多久了？

用户

2018年九月份开始到店里工作，2019年1月25号就请假会四川老家了，2月20号就该发1月份的工资，那是因为请假期间还在家里，他们就没发工资说是本人不在的都不发，娃娃要交学费找他们要工资要不到，所以我就提出辞职不干了，他们说辞职不干上月工资就没有了

特邀律师

首先，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

特邀律师

其次，你违反单位规章制度，可以扣除本月工资的百分之二十，但是没有权利不发工资。

用户

他们现在就以我违反规定，说我旷工一天就罚款三天的工资，我的工作是没有低工资的，都是提成，再说也没有旷工是请假期间，怎么可以按旷工处理

特邀律师

这个是不合法的，你可以拨打12333投诉。

用户

他们说了不管我是告也好，都没用，老板是当地混黑社会的，有权有势，我一个外地人我怎么能告到他们，怎么能投诉到他们

特邀律师

只能是申请劳动仲裁，如果威胁你，可以报警，由公安机关调查处理。

用户

如果劳动仲裁过后他们还是不发工资怎么办

特邀律师

胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行，法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

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