没有签劳动合同。提前一个月申请辞职算吗。公司说要等招到人才可以走。一个月后不放人我可以直接走吗工资拿
没有签劳动合同。提前一个月申请辞职算吗。公司说要等招到人才可以走。一个月后不放人我可以直接走吗工资拿得到吗
提问时间：2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
你工作多久了？
用户
工作八个月
特邀律师
你不仅可以走人拿工资，还可以索赔！
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 我在一个用人单位上班但是我想辞职，于是提前到公司拿了辞职申请
- 我是未成年 干假期工 他们招人的时候也没有说一定要干够三个月
- 提离职5天后老板以各种理由说我招来替我的人不合适，我不等交接
- 我是2019年1月份到公司上班，一月份的工资没有发他说要二月
- 辞职书交上去了一个月了，满30走人需要什么前提条件下，劳动合
- 工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
- 在公司试用期内签了个，试用期合同。没有提示里面有条款。离职提
- 在单位上班签的合同一个月前到期了，公司也没提起，我自己也忘了
- 提前一个字写辞职申请，公司不批，还说给招到人才给走，还压了一
- 工作四个月，未签订劳动合同，如果提辞职公司不同意可以直接走人
