我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1
我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1月22号公司才通知我续签劳动合同，如果我签了还能要求2018年9月到2019年1月的双倍工资么，有相关的法律规定么
提问时间：2021-10-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以
用户
如果我答应了公司明天签合同，从2019年1月22号开始签，也是可以要求合同空白期也就是2018年9月到2019年1月的双倍工资是吧
特邀律师
可以的
没有更多数据了～
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