本人在5月入职的，现在11月分刚好6个月，公司说因为公司不景气没有业务在盈亏中，要大批裁员，我们入职

本人在5月入职的，现在11月分刚好6个月，公司说因为公司不景气没有业务在盈亏中，要大批裁员，我们入职的时候签订了临时劳务合同，合同注明了6个月的时间。签的时候说这是走个流程到时候给我们转正的，然后最后一天和我们说公司发展不好，要求我们终止临时劳务协议，请问一下临时劳务协议等同于劳动合同？公司这样的做法是违规？需要付我们双倍工资？