试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写。没有参保

试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写。没有参保。工作中故意找麻烦。也不想结算工资。是否可以认为被迫辞职。工作2.5班工作说没有工资。不拿钱是否可以认为被迫辞职。那些行为属于被迫辞职？

提问时间：2021-10-02

律师与用户的交流

特邀律师

那你可以申请仲裁维权！

用户

维权有维权事实理由根据呀。比如。空白劳动合同。劳动合同没有给付本人。存在欺诈行为

特邀律师

没有缴纳社保、未支付工资啊！！！

特邀律师

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