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您好,我2014年11月入职,今年4月中旬产假结束,3月底公司的老板在QQ上较为正式的发了个通知,意思是由于公司经营困难,与你解除劳动合同,赔偿一个月工资。我同意解除,但觉得赔偿太低了,咨询了劳动仲裁,说是要取得公司盖章的辞退声明才能以辞退进行赔偿。但公司现在让签个同意一个月赔偿的协议才能给开辞退声明。我就想问下现在这种情况我该怎么才能以辞退拿到赔偿。
提问时间:2021-08-26
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特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉。
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用户
我如果在这个同意一个月赔偿的纸上签字了,是不是就不能再要求依据产假期间辞退标准赔偿了
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特邀律师
不要签字,这样对你不利
没有更多数据了~

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