你好，我工作职表是负责厂内设备技术，我上班期间未请假提前30分钟回家，当时上班期间厂内正在维修一台压

你好，我工作职表是负责厂内设备技术，我上班期间未请假提前30分钟回家，当时上班期间厂内正在维修一台压力容器，后来维修失败，厂内以设备隐肇事故为由对我考核扣款1000元，我基本工资为4100元，扣款额超过基本工资的20%，我想就此辞职，能否以扣克工资为由获得补助金。

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

可以

用户

我与公司签订合同是岗薪工资+目标奖，目标奖约3万元，视年度效益确定，不知道1000元扣款符不符合劳动法规定的“扣款不得超20%”的条款呢?

特邀律师

不能一概而论按照这个标准

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

用户

没有超过1000元，只是说险些或差点造成人身伤害，但具体并无人员受伤，超没超过1000元是公司举证吧?这个事没有办法举证的，本身压力容器密封件改型就是厂里提出，没有进行相关手续办理，是不符合压力容器改造规定的。

特邀律师

那公司扣款，不合法。

用户

公司是省国资委直接控股的企业，是省内500强企业，如果仲裁或打官司的话，胜率大概在多少?

特邀律师

只要有证据证明，就能胜诉。

特邀律师

和公司背景无关

用户

未盖章的工资条可以做证据吗？公司工资条都是这种

特邀律师

不能。仅仅一个纸条没有章，证明不了。谁都可以打印纸条。

用户

工资卡呢，实际工资卡流水，因为工资是固定4100元的

特邀律师

可以作为有效证据

没有更多数据了～