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1.公司缴费公积金正常五千基数，三个月都买了两千一，无任何补偿2.离职只用在系统提交并无法撤回，7.

1.公司缴费公积金正常五千基数，三个月都买了两千一，无任何补偿2.离职只用在系统提交并无法撤回，7.30号交离职后31号经理来找沟通后不离职，并文字告知主管不走了，离职申请提交过撤不回休息3后上班，待3号休息完后主管说你已走完流程了，但离职证明于9号才开出3.8月25号.加班费没跟工资一起发放，拖欠中；并且报销费用拖了三个月都没审核，多次联系公司都无法给处理到，导致报销不了；工资原本不给转正工资，多次沟通才按转正工资但只发放了底薪，浮动工资并未发放4.公司自主解除竞业协议5.如果上述有律师可以给帮忙处理好，这边愿意支付律师费用，只求合规合理，公司是xx，工作地点在广州，合同是天津xx

提问时间：2022-02-21

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你的具体诉求是什么？

用户

我不懂具体的法律法规，有劳您了需求:1.加班费、剩余工资、车费报销于一周内全部给到；2.公积金少交的需要按5000的基数给予补偿；3.离职问题如果算合法那我没异议，如果不合法按法律来给对应补偿金；4.竞业协议需要如同第3点

特邀律师

你好，第1项诉求，先与公司协商，协商不成的，你可以向劳动部门反映或者劳动仲裁。第2诉求，向公积金管理中心反映要求补交。第3诉求，也是向劳动部门反映或者劳动仲裁。4，竞业限制协议，如果公司没给你补偿的，这个是不用遵守的。

用户

1.劳动部门或者劳动仲裁的途径和资料明细知道不；2.公积金的同第一个问题；3.如果交给律师处理，会有人处理么，费用相对其他案子应该低

特邀律师

如果劳动仲裁的话，去当地劳动仲裁庭，现场有仲裁申请表和样本及指引，参照样本填表准备资料就行。

特邀律师

要求补缴公积金，带上身份证，打印之前的公积金缴费清单及工资清单，去公积金管理中心反映。要委托律师，就去律师事务所签订合同，如果你这金额不大就没有必要请律师了不划算。

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