110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

1.消防员采用劳务派遣的模式合法吗？2.签订合同为标准工作制，上班采取军事化管理时间上20天休息10

1.消防员采用劳务派遣的模式合法吗？2.签订合同为标准工作制，上班采取军事化管理时间上20天休息10天（无特殊情况下，遇有考核战备等情况义务上班），且上班时间不区分节假日，法定假日，离职后能否主张支付加班费3.工资包括基本工资，绩效，高危补贴，岗位补贴，训练补贴，每个月会因卫生、站岗、日常表现、训练考核，量化赋分，扣除当月除基本工资外的钱，或者基本工资也有可能扣

提问时间：2022-02-16

律师与用户的交流

特邀律师

你好！不合法

用户

劳务派遣消防员，既政府专职消防员，用不用参考国家队消防员模式？国家队是24小时执勤，事业编公务员

特邀律师

不是

特邀律师

属于劳务工

没有更多数据了～