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长期合同公司遣散赔偿基数如何计算？税前还是税后？社保和个人承担部分算吗？年终奖怎么算？餐费话费等补贴如何计算？应付工资如何计算？相关法律条文是什么？

长期合同公司遣散，现在要赔款，请确认下赔偿基数中的月工资如何计算，税前还是税后？公司交社保的部分及个人承担的部分有算吗？年终奖什么算？每个月餐费话费等补贴怎么算？应付工资如何计算？请给出下对应的法律条文，谢谢

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

赔偿什么费用你需要告诉我，我们只能给你答案，如果全部要法律条文对应，额外收费198，不包含咨询内。

用户

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金此条纹中的相当于一个月工资，请看下包含哪些部分，每月的交通餐饮补贴算不算，年终奖算不算，每月工资是税前还是税后？公司承担的部分和个人承担的部分都怎么算？

特邀律师

交通餐饮补贴，年终奖各种津贴，提成等都属于工资的一部分，法律有明确的规定。没法没有规定税前还是后。实践中按照税前，一般。

用户

税前那就是个人所承担的社保部分有计算而公司承担部分没有计算？

特邀律师

社保问题问社保局，这个不是法律问题。相当于两个部门。

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