四年无合同、无保险、无公积金，事业单位工资是否合理？是否属于无限期合同？

我在事业单位工作了四年，一直没有签订合同，工资一直按临时工算，单位也没有缴纳保险和公积金，我想问一下我这种情况算无限期合同吗，工资合理吗？

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

这种不属于无限期合同，工资的话。应该是同工同酬，肯定是不合理的。

用户

这个去找仲裁部门解决吗？

特邀律师

是的公司所在地的劳动仲裁。或者劳动监察大队，

用户

我现在怀孕了，产假怎么休，工资怎么算？

特邀律师

产假的看你们地方的标准，劳动法规定不得少于90天。工资是按照实际工资的百分之八十发放。

用户

我现在的这种劳动关系算什么？

特邀律师

属于劳动关系中的事实劳动关系。还是劳动关系，只不过没有合同而已。

用户

事实劳动关系多长时间可以转为正式工？

特邀律师

劳动关系和转正没有关系。也和时间长短没有关系的，这俩不影响。

没有更多数据了～