2019年五一放假休息三天，4月一直上到30号，5月4日开始上班一直上到10号，4号没有双倍工资，这
2019年五一放假休息三天，4月一直上到30号，5月4日开始上班一直上到10号，4号没有双倍工资，这样放假合法吗？
提问时间：2021-11-12
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不合法的
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请问那我该如何维权？
特邀律师
可以去申请仲裁维权
没有更多数据了～
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