有限公司劳务合同缺失，是否能要求年假工资？

在有限公司上班，2006年至2012年是一年一签的劳务合同，在2013年签的合同没有年月日，到现在2018年一直没有签合同，可以要年假工资吗?

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

是劳动合同不是劳务合同吧

特邀律师

你是长期固定在这公司里上班的吗？

用户

是劳务合同，长期在这里上班

特邀律师

劳动关系有年休假工资的，劳务合同没有的

特邀律师

你是长期在那里工作，为什么签的是劳务合同啊？

用户

因为我是附企放假工人

特邀律师

嗯，没到退休年龄签劳务合同对你不利，还是劳动合同好，福利父母，企业不能辞退还有年休假还有社保

特邀律师

像劳务合同，企业把你辞退了，什么都不用赔的

特邀律师

福利多

特邀律师

劳动关系福利多

用户

你的回答我没明白

特邀律师

我是说签劳动合同比劳务的有利的多，像你是跟企业是劳务关系的，企业只用给你工资，其他的什么待遇都没有啊

用户

你说这有用吗？

特邀律师

你没有年假工资的，劳务关系没有的

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