本人2015年1月参加工作（外地办事处），2018年9月公司宣布办事处放假，从2018年10月份开始
本人2015年1月参加工作（外地办事处），2018年9月公司宣布办事处放假，从2018年10月份开始给开了基本工资并继续缴纳五险一金。2019年1月开始在未通知个人情况下至今未发放工资并暂停缴纳社保。现在公司准备劝退我给我补偿2个月工资，我不同意，我应该怎么做才能维护我的个人权益
提问时间：2021-11-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好！你可以申请劳动仲裁
用户
2019年1月合同到期，公司没有提出续约也没提出解除合同，这期间还是放假，应该怎么算？
特邀律师
应该按照自动续约算
没有更多数据了～
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