110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

公司未购买社保，却声称有每月五百社保补助，员工未签字同意，能否要求补偿？

公司干了四年，没买社保，现在找公司要补偿公司却说在我们工资里每个月一直有五百社保补助，从来没有人听说过，请问下是不是公司不买保险用现金补助是不是必须员工签字同意？可以不可以去告他，能不能拿到钱

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。

用户

下个月就要开始买社保，公司说现在不签合同就走人，我们要求的补偿一分没有，已经在我们以前的工资里。管事的都说了，要么签合同继续上班，要么去告他但是以后别想上班了，如果我们没去上班，当旷工处理工资就拿不了，给我们一晚上考虑时间

特邀律师

公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

用户

可是他说以前得工资里面已经给我们了，我就想了解下公司不买社保每个月用现金补偿是不是必须要员工同意签字

特邀律师

需要员工书面签字放弃交纳保险。

用户

公司从来没有提过，现在突然提出来就是不合法的了？我们去告他是稳赢的吧？

特邀律师

是的，已经是不合法，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

没有更多数据了～