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我爸爸今年63，我妈妈今年52岁，他们在一个物业公司做保洁，那边也是刚刚开始，我爸爸才去了二十天，没

我爸爸今年63，我妈妈今年52岁，他们在一个物业公司做保洁，那边也是刚刚开始，我爸爸才去了二十天，没有合同，没有保险，在工作的时间，那边领导要求我爸妈一起去办理考勤打卡的业务，也是第一次办理，我爸妈放下手中的活一起去办理，在我爸爸开电瓶车拉我妈妈办理完返回工作场地的时候撞到了水泥墩，我妈的脚摔断，需要开刀，请问这算工伤吗？我该怎么维权，用人单位不承认工伤，说是第三方事故，跟他们没有关系，责任在于我爸，我现在怎么办，主要他们刚去，工资卡，啥的都没有，只有出事后那边领导跟我的通话录音，和当时让我爸妈去打卡的当事人录音，怎么办，求解，谢谢

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，属于工伤

特邀律师

可以委托律师做工伤认定

用户

有律师说超龄了，不能申请工伤，他们也是刚去二十天，没有劳动合同，什么都没有。委托律师认定工伤的费用大概是多少？

特邀律师

男65，女55.，没有超吧

用户

我也不懂，有的说超，有的说不超，我也不知道啊，只能以雇佣关系去解决，有什么好的解决办法没有？

特邀律师

这是劳动关系

用户

可是才刚去二十天，没有劳动合同，只有出事后他们那边经理跟我通的几段录音，和当时要求我爸妈去打卡的领班的通话录音，这些证据够吗？

特邀律师

没关系的，已经形成劳动关系

用户

就光凭这些录音证据可以去申请工吗？如果真走到起诉的那一步，胜算大概是多少？

特邀律师

认定工伤要有问题，可以申请劳动仲裁

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