我爸爸今年63岁，我妈妈今年52岁，我爸妈在同一个物业上班，去了二十几天，没有劳动合同，也没有保险，
我爸爸今年63岁，我妈妈今年52岁，我爸妈在同一个物业上班，去了二十几天，没有劳动合同，也没有保险，在工作的时间，领班要求放下手中活去办理工作考勤表，去办理刷脸录入指纹，因路程有点远，就开电瓶车去的，在办理好回到工作中时的路上，我爸爸因拉我妈妈不小心撞到了水泥墩上，脚摔断，需要开刀，请问，这样能算工伤吗？能要求赔偿吗？
提问时间：2022-01-03
律师与用户的交流
特邀律师
可以认定为工伤
用户
因为我爸妈刚去，也没签劳动合同，工资卡什么的都没有，只有出事后那边跟我通话的录音，就凭通话记录可以证明他们存在的劳动关系吗？还需不需要其它的证据呢？
特邀律师
不能，最好有工友证言。其他证据如，工资单工作服，门禁卡都可以作证据
没有更多数据了～
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