工伤赔偿后，工厂支付60%工资合理吗？
工厂工伤，保险公司进行了赔偿，工厂出来医疗费用，但是在治疗期间没能上班，工厂只支付当月工资的60%合理吗?
提问时间：2021-06-04
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
那工厂应当支付多少工资呢？如果他不给怎么办呢，
特邀律师
工伤认定么，几级
用户
当时没有申请鉴定烧伤等级，但是保险公司进行了赔偿，然后公司认为是他叫的保险费用，所以赔偿属于他的打算从上一个月工资里面扣除赔偿金额
特邀律师
多长时间了
特邀律师
受伤到现在超过一年了么
用户
没有就是今年七月底左右受伤的
特邀律师
那你们应该及时去当地工伤认定部门申请工伤认定
用户
他们工厂还没有签劳动合同的，只有入职表，工厂只出了住院的医疗费用，像现在这种情况应该怎么办呢？像现在这种情况应该找谁呢
特邀律师
单位认可就可以，如果单位不认可，可以先申请仲裁，确认劳动关系
用户
他都不进行相应的工资支付，他认为住院期间，没有上班，所以没有全勤，都只给，60%的工资，应该找劳动局吗?应该找哪个相应机构要回合理工资呢？
特邀律师
是的
特邀律师
当地劳动局和劳动仲裁
用户
那公司需不需要额外赔偿呢？
特邀律师
需要根据认定的公司等级计算赔偿项目和数额
没有更多数据了～
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