工伤认定的休假日期45天已过 在这期间并没有休息 之后 还可以享受这45天的带薪休假吗
工伤认定的休假日期45天已过 在这期间并没有休息 之后 还可以享受这45天的带薪休假吗
提问时间：2021-09-15
律师与用户的交流
特邀律师
不可以了
特邀律师
权利放弃了，不能再要求，当然，单位同意的除外
用户
是单位耽误的工伤申请 延期5个月才给申请的 用人单位该怎么补偿这45天的带薪假
特邀律师
只能与单位协商
没有更多数据了～
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