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人才引进协议中的待遇条款是否涉及聘用问题？主治医生如何体现已聘用？——律师解答

“甲方须将乙方纳入浙江省或XX市事业编制；自该协议生效之日起，乙方即享受儿科主治医师待遇，服务期内由甲方配合乙方完成紧缺型人才招考聘用工作。”请问律师，人才引进协议中的这段话有没有问题？享受待遇能说明是聘用岗位了吗？主治医生报考副主任医师的时候需要聘用证明，在协议中如何体现已聘用？

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

没有什么问题

特邀律师

你担心可以签订补充协议的

特邀律师

可以将聘用事宜明确写入协议中

用户

您好！我的协议还没有签。还在改。第一份协议写的“协议生效之日即聘为主治医师”，然后人事科将这句话改为即享受主治医师待遇。我的目的是要求医院体现聘用，以防止耽误我晋高级职称。

用户

协议中这段话应该怎么写才能体现聘用？（落编之前只是医院内部聘用）

特邀律师

可以要求按照你的意思签协议

用户

“服务期内由甲方配合乙方完成紧缺型人才招考聘用工作。”服务期是5年，这句话可以理解为5年内甲方配合乙方完成招考聘用工作就可以。这对我影响很大。这句话应该怎么改才能体现短期内就要完成聘用工作（主要是聘用，招考无所谓）

特邀律师

如果你已经符合条件聘用可以写为三个月完成聘用合同

用户

我符合聘用条件，院方也答应我入职就聘用。只不过协议上没有体现出来。我不想给以后留下罗乱。同时我也知道没落编之前不能够做到人社局的聘用。因此只是想让协议上体现出聘用。这个聘用和人社局的聘用不一样。我不知道该怎么表达才能既体现出院内聘用又不耽误以后人社局的编制聘用。可以写成“协议生效之日起甲方院内聘乙方为主治医师并享受主治医师待遇，服务期内协助乙方完成编制招考与主治医师聘用（此处如何体现出是人社局的聘用？）工作？”

特邀律师

你需要打听你们当地办理聘用合同大概需要多久，我认为三个月足够了

用户

单位内部的岗位聘用合同（不经过人社局）有法律效力吗？

特邀律师

没有

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