私企可以以工作服或者其他理由向员工收取保证金一类的押金么。没有签订劳务合同。也不缴纳社保。三险一金等
私企可以以工作服或者其他理由向员工收取保证金一类的押金么。没有签订劳务合同。也不缴纳社保。三险一金等。这合理么
提问时间：2021-08-24
律师与用户的交流
特邀律师
一是收押金违法
用户
可以去劳动局投诉么。需要有什么证据么
特邀律师
完全可以
特邀律师
收集好证据向劳动仲裁
没有更多数据了～
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