关于公司以理由拖欠社保的问题 我在桂林的一家公司工作了才不多1年了，我从2011年4月就在这家公司实习，在7月他们和我签订劳动合同。然后10月又和我签了一次劳动合同，他说这次是正式合同，但是两份合同的条款是一样的。第一份劳动合同和第二份劳动合同的区别就是，第二份合同把7-9月写成试用期了。但是合同上面都规定帮缴纳社会保险，但他们却并没有帮我缴纳。他们的理由是要签订正式合同半年才帮缴纳。但是现在都2012-5月了都没有帮我缴纳社会保险，同时现在我又写了辞职报告了。请问大家我有办法让单位帮我补回我该得的社会保险，同时我的两个合同哪个有效呢？谢谢