合同为到期赔偿年限计算方法

合同纠纷

合同为到期赔偿年限计算方法

合同为到期赔偿年限计算方法公司由于操作模式调整把我们辞退，截止到今年我在公司工作六年时间但合同签到2014年，赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢？感谢您的回复！！！！

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提问人：alexww……（湖北－武汉）
提问时间：2012-05-17 15:22

已有6位律师回答了该问题

110网律师2012-05-17 15:26

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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110网律师2012-05-17 15:53

赔偿六个月

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武昌陈哲律师2012-05-17 16:09

违法解聘可以主张双倍赔偿

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110网律师2012-05-17 16:12

经济补偿金是按照六个月支付，与你的工作年限有关。如果单位违法解除劳动合同，你可以主张双倍即12个月的赔偿。

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110网律师2012-05-17 20:18

可以要求6个月的工资

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110网律师2012-05-18 10:07

如是违法解除，可以主张双倍经济补偿金

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