合同纠纷
已经是正式员工，只是没签合同，可以立刻走人吗，
已经是正式员工，只是没签合同，可以立刻走人吗， 你好，我到4月19号上班满一个月，过了试用期，跟公司还没正式签合同。现在想辞职，公司说要提前一个月，我如果现在走的话5月分工资不发，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ashuka（上海）
提问时间：2012-05-14 21:54
提问人：ashuka（上海）
提问时间：2012-05-14 21:54
已有7位律师回答了该问题
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保险交了吗？如果没交或未签劳动合同，随时解除劳动关系。
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不合理，工资应当结算到实际出勤日。
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单位做法不合法，可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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不合理，工资应当结算到实际出勤日。
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不合理。最好与单位协商辞职事宜，不要不懂人情事理。
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不合理。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，单位应当支付工资。
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