关于员工请病假事宜 最近，本公司请病假人员较多，根据劳动法，病假工资最低不能低于最低工资1450元的80%，也就是2012年4月1日-2013年3月31 日病假到手工资不能低于1160元，如果1个保安每月工资2000元，天天上班除个人缴纳社会保险费和公积金，到手工资1532元左右，比天天不上班的人多372元，（另外上班还要加上路费），在这种情况下会造成较多人请病假，而且病假都是街道医院、社区医院开的。
   公司为了婉转现有的状况，是否可以提出：《公司重申员工请病假制度》
1.员工因急病挂急症可就近地段医院就医（假期必须2天之内），到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。

2.一般门诊（3天以上包括3天病假）必须到市级三甲医院就诊，到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。

3.5天以上病假有公司人事或派员陪同到市级三甲医院就诊，然后到公司填员工休假申请表由管理中心经理批准有效。