关于员工继续录用的事宜 我单位有名员工牵扯了刑政案件，自2011年8月开始就没有上班，没办理任何手续，只是听说是被拘留了，再后来就判刑半年，今日本人又到公司来说办理手续，并且本人咨询是否可以继续上班，请问像这样情况怎么处理，是否可以在录用，2011年8月-2012年3月这期间怎么处理。谢谢。