法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
到新单位上班已经4个月,现已补签合同,单位是否需要补缴试用期
到新单位上班已经4个月,现已补签合同,单位是否需要补缴试用期 到新单位上班已经4个月,现已补签合同,单位是否需要补缴试用期内的医社保?
问题状态:
已过期
提问人:janetjin(福建-厦门)
提问时间:2016-12-09 12:42
已有
2
位律师回答了该问题
张莉兰律师
2016-12-09 12:58
需要的
电话咨询
在线咨询
林忠律师
2016-12-09 14:33
需要的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在单位上班三年多,前两年没有签合同。今年6同份才补签,我的仲裁需要单位补偿11个月的双倍工资
0个回复
在一个单位上班,说是三个月试用期,但合同已经签好了,我提出来书面辞职申请
4个回复
你好!我在单位已经当了2年临时工,至今未签合同,我想离职是否需要提前告知
2个回复
麻烦问下,我和用人单位签订了3个月的试用期合同,现在已经上班2个月了
1个回复
与单位是劳务派遣合同,上班的公司要从市区搬到郊区,我是否需要提前一个月辞职才可离职
0个回复
连续上班原来已经解除的合同是否有效?
1个回复
在公司上班试用期三个月第四个月达到业绩才签合同。我已经四个月
1个回复
在公司上班试用期三个月第四个月达到业绩才签合同。我已经四个月
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点