实习合同是否涉嫌主体权利不对等 与广州某公司签订实习合同，其中规定“工资先发50%，剩下50%待实习期满后一起发放，但无论何种原因导致实习未完成，均扣发50%工资”，请问这一条款是否涉嫌违法？是否涉嫌合同主体权利不对等？
我们签订的是半年的实习合同，从去年11月到今年4月，但过完年后，该公司电话通知我说由于现在公司没有项目做，让我暂时不用来实习，这样我一直等到实习结束，现在我找他们要剩下的工资，他们以我未完成实习为借口拒绝发放，但不是我不完成实习，而是他们不让我继续完成实习，请问在法律上我是否占有优势？谢谢！