这个培训协议是否合法 学校，公司，和我签订了这么一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。
定向就业培训协议
甲方：公司
乙方：学生
丙方：学校
签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下定向就业培训协议：
此次定向就业培训采取课程置换模式，培训期为五个月以内，培训费用9000元整，乙方在培训培训结束测试合格，将不再参加丙方第三学期的正常教学，甲方需要向丙方提供学生的培训期间的课程资料以及课程成绩，丙方认可甲方提供的课程成绩作为第三学期的乙方的课程成绩，并顺利毕业。如果培训结束测试合格甲方保证与乙方签订劳动合同两年，并且培训费用全免，如果乙方拒绝与甲方签订劳动合同，需要支付培训费用9000元整。
甲方的权力与义务
为提高乙方的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务技术提升培训，并且保证乙方达到就业水平，如果本次培训部合格，下一期可免费再学，直到该生合格。
负责教学，学生管理工作及就业工作。
协助丙方共同管理，维护 “人才基地”内所有的软硬件资源。
派遣专人对学生进行考勤，辅导，管理以及与甲方老师进行沟通。
在培训期满时，测试合格后，甲方负责与乙方签订劳动合同，乙方试用期为三个月，试用期工资为1500元。乙方试用期满后甲方提供的待遇包括工资，房补。甲方保证工资不低于3000元，房补视为工作派遣地的房租水平予以补助。
3.乙方的权力与义务。
为了保障学习的效果，乙方应严格遵守甲方教学管理制度，由于乙方个人原因，造成此次实训不合格，甲方有权取消乙方实训资格，并通知丙方，此学生课程考试不合格。丙方将按照规章制度进行正常管理。
乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务，期限为两年，子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方签订劳动合同，或提前解除“劳动合同”乙方应支付培训费用9000元整。
4.丙方的权力与义务。
与甲方合作，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定培养目标，制定教学计划，调整课程设置，承担前期的教学任务，并积极与学校有关部门沟通，以保证教学计划的顺利实施。
配合甲方对学生进行共同考核和管理工作，直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业。
配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育，批评以及按照教学管理规定给予相应的处分。
提供甲方在第二阶段教学期间的住宿。
本协议自甲乙丙三方签字之日起生效，此协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方：公司
乙方：学生
丙方：学校