民事
员工离职三天算旷一扣三后自动离职是否合法
员工离职三天算旷一扣三后自动离职是否合法 我与公司签订合同期限为一年，后因个人原因旷工，公司解除劳动合同并算我三天旷工，公司标准时旷一天扣三天的标准，旷工三天后算自动离职，我想问下公司扣我九天工资是否合法
问题状态：已过期
提问人：hAn8485（四川－资阳）
提问时间：2012-05-11 09:00
提问人：hAn8485（四川－资阳）
提问时间：2012-05-11 09:00
已有8位律师回答了该问题
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每个单位标准不一样。如果你认为扣多了，可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有益，请采纳。
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不合法的，只应当扣你三天的工资。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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看你们的合同怎么约定的
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你好，可以扣工资，但要在合理的范围内，如果不服可以申请劳动仲裁，有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
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您好，看你们合同怎么约定
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可以扣工资，但要在合理的范围内，如果不服可以申请劳动仲裁。
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可以扣工资，但要在合理的范围内，如果不服可以申请劳动仲裁
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看你们合同怎么约定
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