合同纠纷
哺乳期间公司可以要求回家待岗吗?
哺乳期间公司可以要求回家待岗吗? 我于2011年4月份签订了3年合同,在我怀孕七个多月时,由于工作环境问题,公司叫我休假,我同意了,请了5个半月,是2011年10月16日至2012年4月1日,只发了3个月的基本工资1100元/月,我于4月2日去上班,然公司叫我回去待岗(没有继续发生活补助),说公司现在有人在干我的工作,几天后,我那位同事离职,公司并没有再次招聘我,2012年4月18日我在网上看见这家公司在招本岗位工作,这是变相的解雇吗?人事部说报完生育险后就不在给我交保险,这违法吗?我能在待岗期间要求基本生活补助吗?谢谢
问题状态:已过期
提问人:a20050……(江苏-盐城)
提问时间:2012-05-09 21:16