1、要求用人单位书面说明调整岗位的理由，新调整工作岗位若存在对身体健康不利或人身危险的情况可提出异议。
2、工资待遇不变的情况下，不能简单地认为用人单位解除劳动合同。

若用人单位违法解除劳动合同，你有权要求其支付赔偿金或要求恢复劳动关系。

1、你有权要求原岗位，公司无权辞退你；
2、公司违法辞退你的话，你可以要求15个月左右的工资赔偿。
详情，可以来电咨询专业律师。

你好，
1、在未经你同意时，公司不得单方面变更你的工作岗位，否则你可以要求恢复工作岗位，或者辞职并要求补偿金；
2、若公司没有合法的理由辞退你，你可以要求公司支付违法解除合同赔偿金，金额大概为15个月的应得工资；
3、若需要帮助，可以直接来电。