劳动纠纷
用人单位三个月未签劳动合同,合法吗?
用人单位三个月未签劳动合同,合法吗? 今年8月22号开始在一家民工子弟学校工作,一直到现在未签订劳动合同,也没有给我交社保。请问合法吗？我该怎么做？
还有，劳动试用期是多久？
还有，劳动试用期是多久？
问题状态：已过期
提问人：zzhlch……（上海－闵行区）
提问时间：2008-11-16 12:49
提问人：zzhlch……（上海－闵行区）
提问时间：2008-11-16 12:49
已有4位律师回答了该问题
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属于违法，试用期要看合同的期限。
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不合法，应当支付赔偿金并补缴社保
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不合法。可以要求缴纳社保，试用期根据合同期限确定。
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